一、 活動依據：
(一) 行政院人事行政局地方行政研習中心100年度推動公務人員數位學習實施計畫。
(二) 行政院人事行政局地方行政研習中心「數位學習地圖成效獎」活動辦法。
二、活動目的：強化本縣各機關學校公務人員法治及人權觀念、瞭解並配合政府當前之重要政策及導入創新概念，激發同仁創新思維，增進機關服務效能。
三、參加對象：本府各處及所屬各機關、學校公務人員（含約聘僱人員）。
四、辦理時間：100年4月1日至9月30日止。
五、實施內容：
(一)本府各處及所屬各機關、學校公務人員，於100年9月30日前至行政院人事行政局地方行政研習中心「e學中心」─『屏東縣政府組裝課程專區』線上學習指定套裝課程。
(二)本縣組裝課程專區課程共3組：
組裝課程名稱 | 數位課程名稱 |
「創新活力」套裝課程（6小時） | 企劃力與創意訓練(2小時)、創新價值與高質化服務(2小時)、創新思維－以南科土地開發作業為例(1小時)、觀光行銷(1小時) |
「人權、法治」 系列課程（12小時） | 兩公約之認識與應用(2小時)、公務員之法治觀念(2小時)、依法行政(2小時)、公務員廉政倫理規範(2小時)、公務人員法律責任－刑事責任(2小時)、公務人員法律責任－民事責任(2小時) |
「執行力、應變力、溝通力」 精選課程（30小時） | 執行力與人際互動 (2小時)、專案計劃與管理（2小時）、成功卓越－從績效管理制度談個人執行力躍升（2小時）、團隊建立與願景型塑（2小時）、指導與經驗傳承（2小時）、跨域合作實務探討（1小時）、身心改造計劃－談情緒管理EQ（1小時）、災害預防與應變（2小時）、危機管理（4小時）、土石流現形記－認識土石流（2小時）、衝突管理（2小時）、如何撰寫新聞稿『新聞稿撰擬與新聞發佈要領』 (1小時)、如何和媒體建立良好關係『媒體互動要領及新聞危機處理』(1小時) 告別壓力鍋－做好壓力管理 (1小時)、夥伴關係營造 (3小時)、初級公務英語系列12：撰寫新聞稿（News Reports） (2小時) |
六、預期效益：
（一）建立優質政府，提升行政效能及為民服務品質。
（二）營造公務人員優質數位學習環境。
（三）培養自主學習，有效節省訓練成本。
七、獎勵制度：
(一) 行政獎勵：
1. 機關部分：辦理「數位學習地圖」活動，總達成率達75﹪者，機關（單位）首長、主辦主管、主辦人員得依下列標準獎勵【計算方式如附件1】。
（1） 機關公務人員數10人以下者：嘉獎1次。
（2） 機關公務人員數11至100人者：嘉獎2次。
（3） 機關公務人員數101人以上者：記功1次。
2. 個人部分：
（1） 同時完成本府組裝課程「套裝」、「系列」、「精選」課程者（共48小時），嘉獎1次。
（2） 完成本府組裝課程後，另自行選修e學中心數位學習課程（非組裝課程所列課程）達50小時者，嘉獎2次；達100小時者，記功1次。
(二) 補休制度：
1、 凡於活動期間利用公餘時間至「e學中心」─『屏東縣政府組裝課程專區』完成任何一套套裝課程得申請補休，且每年以16小時為限，已申請公餘時段學習補休者，不得重複申請加班補休或加班費。
2、 前項所稱公餘時段係指利用下列時間進行數位學習並取得學習認證紀錄：
（1） 例假日、國定假日、調整放假日及輪休日(輪班人員)。
（2） 休假日、補休日。
（3） 平常上班日之早、中、晚公餘時間。
3、 凡符合上述補休標準人員填寫「公餘時間完成數位學習補休申請表」【附件2】並檢附相關學習記錄（請相關人員逕至「e學中心」，登入會員後至「學習記錄」項下點選學習記錄）辦理。
4、 申請人應本誠信原則辦理，經查如有不實，撤銷補修並受懲處。
八、本縣警察局依本計畫自行訂定相關獎勵措施，並依規定報內政部警政署核備。
九、本辦法如有其他未盡事宜，得隨時補充修正之。
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