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修正政府機關及公民營機構科技人才相互支援實施要點第四點

72年12月27日行政院台七十二人政壹字第35415號函訂定

74年8月21日行政院台七十四人政壹字第25226號函修正

91年12月27日行政院院授人力字第09100389442號函修正

92年8月25日行政院院授人力字第0920055090號函修正

97年10月7日行政院院授人企字第0970063975號函修正

101年3月5日行政院院授人法字第1010027206號函修正

104年2月12日行政院院授人綜字第1040025218號函修正

四、相互支援科技人才之人事管理，規定如下：

（一）  採轉任方式者（以下簡稱轉任人員）：

依轉任機關（構）人事管理規章之規定，其由民營機構轉任政府機關職務時，具有資格者，依法轉任。未具資格者，依聘用人員聘用條例或主管機關訂定有關聘用之規定予以聘用；其聘用員額，以不超過各該機關（構）預算總人數百分之五為限，並依規定程序陳報權責機關核准。如有超過百分之五限額之必要時，應專案報行政院核准。

（二）  採借調方式者（以下簡稱借調人員）：

1、   政府機關或公營機構之科技人才借調至民營機構者，依公務人員留職停薪辦法規定辦理留職停薪，並以非主管人員為原則；其有必要借調主管人員，且借調（含續借）期間超過六個月者，得先調任非主管後再行外借。

2、   民營機構科技人才借調至政府機關或公營機構者，其借調期間，以二年為限，並得延長二年。但有業務需要，且係借調辦理相當主管職務工作者，得再延長二年。

3、   前目借調人員，借調期滿即行歸建，不得再辦理借調。

4、   薪資：

(1)   政府機關或公營機構科技人才借調至民營機構者，在借調機構支薪。

(2)   民營機構科技人才借調至政府機關或公營機構者，得由借調機關（構）比照聘用人員所定之薪給標準支薪或仍在原民營機構支薪。

(3)   政府機關與公營機構間科技人才相互之借調，除依規定辦理留職停薪者外，其薪資以在原服務機關（構）支領為原則，其考績（核）或晉敘，仍依原機關（構）之規定辦理。

5、   政府機關與公營機構間科技人才相互之借調，依現行有關法令規定辦理。

6、   政府機關與公民營機構間得斟酌實際需要，實施部分時間借調，並依有關規定支給交通費。

說明：
一、依據行政院104年2月12日院授人綜字第1040025218號函辦
理。