主旨:退休公務人員退休再任依公務人員退休法第23條第1項及
第32條第6項規定須停止其領受月退休金及辦理優惠存款權

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(一)開放訂票:8月3日上午9時起於交通部台灣鐵路管理局官網或洽易遊網旅 行社  
(二)套裝行程費用:3,750元起/人(孩童及敬老票另有優惠)

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說明:
一、查各機關加班費支給要點第4條規定:「各機關對加班費

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屏東縣政府(以下簡稱本府)為鼓勵本府及所屬機關員工(含約聘僱人員)(以下簡稱本府員工)與民眾,積極參與創新研發,提出本府問題,並尋找解決方案,激發彼此間的良性競爭,以提升整體行政效能與增進縣民福祉,特設評審委員會(以下簡稱本委員會),並訂定本要點。
二、本府員工與民眾得提出本府現在或未來面臨之問題,並擬具解決方案,提出具體建議且符合下列各款之一者,給予獎勵:
(一)業務減量及降低成本之改善事項。
(二)工作流程簡化及工作方法改善之便民服務事項。
(三)工作環境之改善及服務品質之提昇事項。
(四)工作效率的提高及創新研發之建議事項。

    (五)其他由本府研定之主題。

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依行政院原住民族委員會100年7月11日原民企字第1001037487號函辦理。

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為推廣全國公教人員使用公務福利e化平台,公務人員住宅及福利委員會(以下簡稱住福會)規劃辦理「百年送好禮,福利真便利」活動,鼓勵公教同仁使用特約之各項福利措施及充實公務福利e化平台(以下簡稱e化平台)。
三、凡使用公教特約飯店、公教人員特約休閒活動中心、健康99公教特惠健檢方案、公教員工特約老人安養中心、全國員工網路購書特惠方案、闔家安康全國公教員工自費團體意外保險方案、全國公教員工旅遊平安卡方案,均可參加

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一、該學院為因應個人職場需求,自即日起至本(100)年11月15日止,於「文官e學苑」新增「自我學習能力檢核」功能,其效益如下:(一)就個人而言,可瞭解自己職場能力之不足,並藉由相關培訓適時補充工作知能。 (二)就機關而言,如全體成員經檢核,彙整所有成員能力情形,可診斷出機關成員多數欠缺之能力,並針對該項能力規劃訓練,以補不足。
二、「自我學習能力檢核」現階段提供10種學習能力檢核,包括:策略力、溝通力、佈署力、團隊力、領導力、應變力、社會力、公民力、管理力及成長力等,檢核完畢後系統將自動產出個人專屬報表與建議學習之數位課程名稱。

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依教育部100年7月4日臺人(二)字第1000110131號函辦理。
二、依
性別工作平等法第15條第3項規定,受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。有關前開規定所稱「需安胎休養」之意涵,前經行政院勞工委員會函詢行政院衛生署,經該署綜合台灣婦產科醫學會意見函復如下

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詳如附加檔案,請參閱。


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